Обязанность работодателя платить такую компенсацию при увольнении не зависит от длительности работы сотрудника.
Отработал с 9 июня по 17 сентября 2025 года, сообщил гражданин в "онлайн-инспекцию" Роструда. Испытательный срок по договору длится 3 месяца. Должен ли работодатель выплачивать отпускные за 3 месяца при расчете или нет?
Роструд ответил, что компенсацию за неиспользованные дни отпуска работодатель выплатить должен. Согласно части 1 статьи 127 ТК при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
