Учет ежеквартальной премии при расчете среднего заработка. Период, за который начислена премия, не входит в расчетный.

Добрый день. Подскажите пожалуйста, как учитывается для расчета среднего заработка квартальная премия, начисленная в расчетном периоде , но за период не входящий в расчетный. Например: Работник уходит в отпуск с 15 января 2025г. (расчетный период январь 2024 - декабрь 2024). В феврале 2024г. начислена квартальная премия за 4 квартал 2023г. Включается ли квартальная премия за 4 КВ 2023 г. в расчет среднего заработка? Спасибо.

Нет, квартальная премия за 4 квартал 2023 года не включается в расчёт среднего заработка, так как период, за который она начислена, не входит в расчётный период. ⁽¹⁾⁽²⁾

Согласно письму Минтруда России от 15.10.2015 №14-1/В-847, премия за период, который не входит в расчётный, не учитывается при расчёте среднего заработка, даже если она назначена в расчётном периоде. ⁽¹⁾

Порядок учёта премий при расчёте среднего заработка определён, в частности, Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утверждённым постановлением Правительства России от 24.12.2007 №922. ⁽³⁾⁽⁵⁾

А вот что по этому вопросу сказал мой ЗаместИИтель Гуру:

При расчете среднего заработка в России квартальные премии учитываются в зависимости от того, когда они начислены и за какой период. Если квартальная премия начислена в расчетном периоде, но за период, не входящий в расчетный, она не включается в полном размере в расчет среднего заработка.

Пример ситуации

• Расчетный период: январь 2024 года – декабрь 2024 года.
• Начисление премии: В феврале 2024 года начислена квартальная премия за 4 квартал 2023 года.

Правила учета премий

1. Начисление в расчетном периоде: Если премия начислена в расчетном периоде, но за период, не входящий в расчетный, она не учитывается в полном размере. В этом случае премия за 4 квартал 2023 года, начисленная в феврале 2024 года, не будет включена в расчет среднего заработка полностью⁽¹⁾⁽²⁾.

2. Пропорциональное учет: Если период, за который начислена премия, частично входит в расчетный период, премия может учитываться пропорционально отработанному времени в расчетном периоде. Однако в данном случае премия за 4 квартал 2023 года не будет включена в расчет, поскольку период, за который она начислена, полностью выходит за границы расчетного периода⁽⁴⁾.

3. Локальные нормативные акты: Для избежания споров рекомендуется прописать порядок учета премий в локальных нормативных актах, таких как положение о премировании⁽¹⁾.

Вывод

Квартальная премия за 4 квартал 2023 года, начисленная в феврале 2024 года, не будет включена в расчет среднего заработка для отпуска, начиная с 15 января 2025 года, поскольку период, за который она начислена, не входит в расчетный период.

п.15. написано - фактически начисленные в расчетном периоде 

*
_{Редактировано 1 раза; последний раз - 6 часов назад.}

Гуру,
п.15. написано - фактически начисленные в расчетном периоде 




   Если период, за который начислена премия, выходит за границы расчетного, премия включается в расчет среднего с пересчетом на коэффициент отработанного времени.
Или я не верно понимаю данный пункт? 
Есть ответ на аналогичный вопрос на сайте Бухэсперт (на который ссылаетесь), где указано что премия включается в расчет среднего с пересчетом на коэффициент отработанного времени.

Помогите пожалуйста разобраться с данным вопросом. Спасибо.

Ольга
В феврале 2024г. начислена квартальная премия за 4 квартал 2023г. Включается ли квартальная премия за 4 КВ 2023 г. в расчет среднего заработка? Спасибо.

Начислена или выплачена?

По-хорошему ежеквартальная премия должна начисляться помесячно. То есть, премия за 1кв. 2024 года начисляется с января по март 2024 года, а выплачивается в марте/апреле.